急:这样的情况,公司该给主动辞职的员工赔偿吗?
已回复2009/2/5 10:29:14
我在现在这个保险公司工作两年多了,做得是签单工作保险内勤。第一年公司给我们签订了一年的劳动合同,第二年开始总公司限定正式员工名额,支公司没和我们签订正式的劳动合同,而是签订的代理人合同,也就是公司营销员的合同,拿佣金的那种合同,但是跟我们保证说工资和待遇仍然和公司员工一致,签该合同的同时,还让我们签了份保证书,保证是自己自愿,合同期限仍为一年。在这一年里,我们的工资是通过手续费渠道报销,有几个月还要我们自己找发票报销工资,养老保险是我们自己交纳,公司保证说一年过后通过养老保险的发票报销公司该付的那一部分。并且在这一年中,公司还因为资金周转问题,没有任何通知下给我们拖欠过一个月工资,后来还是补发了。现在,一年的劳动期限已到期两个月,公司并没有跟我们再提续劳动合同,但是说养老保险自己缴纳的,可以开始报销公司该给的部分。
现在因为公司待遇问题,我想辞职,请问在这种情况下,公司应该给我赔偿吗?我向公司提过这样的要求,公司说我们的合同已经自然解除,养老保险也承诺给我报销,我主动辞职公司是不会给我任何赔偿的。我现在不知道该怎么办,想请律师帮帮忙,帮我解答下这个问题。公司应该给我赔偿吗?给赔偿的话,赔偿金额怎么计算?如果公司仍然坚持不赔偿,我应该通过哪些渠道维护自己得权益。谢谢!
合同到期你主动辞职用人单位不用支付你补偿金。且你所称的合同很可能属委托代理合同,不受《劳动合同法》的约束。如果与单位发生争议,建议你向当地劳动部门举报投诉或申请劳动争议仲裁。
回复人: 回复时间:2009/2/5 11:05:29