公司以内部制度为由扣发工资,应该怎么办?
已回复2008/11/27 20:35:26
我在一家私人公司上班,最近辞职.公司以我最后一个月考勤不符合公司规定为由扣发了我250元的工资.我在该月无迟到以及早退旷工等行为.
工资单上没有直接体现扣钱,而是由发工资的人口头上说扣了250,然后直接在应得工资里减除.
这种以内部制度为由的扣发工资,是否符合劳动法.如果这时我已经领取了工资并在工资单上签字后,是否视同认可这种内部制度而丧失了向劳动部门申诉或申请仲裁的权利?
你可以申请劳动争议仲裁。
回复人: 回复时间:2008/11/28 9:46:14